“但在这之后担任副连长期间，并未参与伙食工作的生产实践。因此，他以七年的生产实践经验直接参加八级炊事员考核，存在弄虚作假的情况。”
说到这里，刘厂长停顿了一下，环视四周，然后将目光落在了聂主任身上。
“我让聂主任仔细核对过计平榛的详细档案，举报内容属实。”
杨主任一听，立刻坐直了身子，声音中带着不容置疑的坚决：
“计平榛弄虚作假，编造资历，这种行为必须严惩！首先就是要取消他的考核资格，然后查清楚他的动机，是否如厂里传言，是敌特分子！”
杨主任的话音刚落，会议室里响起了一阵低语。
有几个与会人员点了点头，表示赞同，但多数人只是沉默不语，似乎在等待着更多的信息。
刘厂长见状，将信交给了旁边的副厂长，然后转头看向食堂主任韦主任，语气平和却带着不容回避的威严：“计平榛的资格是你填报的，你怎么说？”
韦主任早早就做好了准备，他手里紧紧攥着一份简要资料，那是关于计平榛的考核资格证明。
当刘厂长询问起关于计平榛的举报信时，韦主任站了出来，声音坚定而清晰：
“各位领导，我在审核计平榛的考核资格时，曾经严格的查证过他手里所有的资料。”
“上面确实写着计平榛在部队承担并负责伙食工作，这份资料得到了他转业前部队、东四区武装部和交道口街道办的认可。因此，我上报的资料并没有问题。”
韦主任的话音刚落，李主任也附和道：“我也看到过计平榛的那份简要资料，确实如韦主任所言。”
“所以，造成这些计平榛实践年限错误的原因在于两份文件的内容不一致，并不是韦主任工作失责。”
刘厂长接过李主任转交的计平榛的简要资料，仔细核对后，点了点头说：“确实如韦主任所说，是两份资料的问题，不是人为错误。”
他顿了一顿，然后环视四周，“既然事情查清楚了，那大家以为该如何处置？”
聂主任作为负责人事工作的干部，首先发表了意见：“此事既然是由两份资料不一致引起，那自然按照详细档案中的记载进行判定。”
“计平榛拥有三年的实践经验，那就只能参加十级炊事员的考核。”
聂主任的话音刚落，刘厂长便点了点头，表示赞同。
然后他问大家还有没有其他意见？
这时，李主任站了出来，他的声音带着一丝不易察觉的犹豫：“这件事儿不是咱们的工作出了纰漏，那已经发出去的公告，就不好再更改。”
“我的建议是，维持原样，让计平榛参加八级炊事员的考核。朝令夕改，容易损失威信。”
“再说了，计股长的厨艺大家都是知道的，评上八级炊事员，绝对没有问题。”
“还有就是，已经有不少单位的领导想要挖走计平榛，咱们给他一个八级炊事员，也能稳定军心嘛。”
李主任的话音刚落，杨主任便激动地站了起来，他的声音中带着不容置疑的坚决：
“我坚决不同意！计平榛弄虚作假是事实，虽然不是他主动造假，但是事实就是事实，不能胡闹。”
“我坚持我的观点，计平榛造假，一定要严惩，否则以后都来效仿，岂不是乱套了？”
刘厂长看着众人，眉头紧锁，于是他又问工会负责同志如何看？
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