次日午后李民约见安智雅，一个27岁的小姑娘。
至于为什么叫小姑娘，是因为安智雅长得和天天在家里喊妈妈、妈妈的小女孩似的，脸上有些婴儿肥，整个脸蛋看起来圆滚滚的。
二人聊了一些基本工作内容和薪水问题。
“所以现在公司只有我们两个人。”
安智雅瞪着大眼睛更像个小屁孩了。
李民差点忍不住笑出来，安智雅还说她在油管专门负责低俗视频这一块。
是世界变了还是自己变了。
“所以你要招人啊，不然我让你当审核主管干什么。”
“我招？公司没HR…”安智雅说着说着自己迷糊了，反应过来公司只有两个人，点头道：“你有什么要求吗。”
“多招点学生，或者全是学生都可以。”
“好！”安智雅认同道：“审核工作不难，学生的实习合同薪水要求相对不高。”
“不不不，你误会我的意思了。”李民一本正经的说道：“我只是想给年轻人一个机会。”
呸！
安智雅暗骂不耻！
能认同自己那些昏招的能是什么好人，心和自己一样黑！
当时收到邮件自己第一反应也是删除，可转念一想，正常人能问出这个问题吗。
加上时音那给维权视频发钱的离谱操作。
显然不正常！
不过说实话，安智雅心里是佩服的，不然也不会加入这个草台班子。
这才刺激！
比在油管坐台有意思多了！
“是我狭隘了，还是社长考虑的周到，多给年轻人一些机会可以树立一个好的企业形象。”
李民听到这话眼神有些古怪，这也太老油条了，马屁拍的真润。
想了想问道：“你对赛道有了解吗？”
安智雅点点头：“有。”
“那你对时音有什么建议吗？”
“我建议每条赛道均衡发展，保持多样性才能吸引更多的人。”
“随着用户变多，难免会出现某条赛道一家独大的情况，如果是你你怎么处理。”李民好奇道。
安智雅沉默思考片刻，抬头道：“我觉得某条赛道短时间爆火是好事，可以吸引很多的人跟风，但要在用户新鲜感过去前换到另一条赛道。”
这种情况时有发生，假设某条技术流视频爆火，肯定会出现很多很多类似视频，好也不好。
短期是好事，可以利用新鲜感吸引用户。
但如果长此以往，其他赛道博主遭到打压离开，用户新鲜感一掉，时音将不具备用户黏性。
“可这要怎么控制呢？”李民又问道。
呸！
你都这么问了心里没有答案吗！
安智雅脸上保持微笑：“我会控制好数据的，在用户新鲜感丢失前换一条赛道。”
李民皱眉道：“你的意思是修改视频数据吗，这是违规操作吧…”
这话一出来安智雅终于绷不住了：“社长不也是这么想的吗。”
二人开始对视，良久，二人同时笑了起来。
有的时候就是这样，明明之前谁也不认识谁，但聊几句后却又像朋友一般。
可能这就是默契吧。
“你真的27岁？”
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