第332章 行业变革

林风立即组织技术专家进行攻关，并协调各方资源给予支持。

政策法规的调整也给公司带来了一定的压力。为了确保公司的生产经营活动符合新的政策要求，林风安排专人负责政策研究，并对公司的业务流程和管理制度进行全面梳理和优化。

“我们要严格遵守政策法规，这是公司可持续发展的基础。”

在应对行业变革的过程中，公司内部也出现了一些不同的声音。部分员工对频繁的调整和变革感到不适应，出现了消极抵触的情绪。

“林总，有些员工对新的工作安排和要求有抱怨，工作积极性不高。”部门经理向林风反映。

林风明白，在这个关键时刻，必须统一思想，凝聚共识。他组织了多次员工沟通会，向大家阐述行业变革的必要性和公司的应对策略，鼓励大家积极拥抱变化。

经过一系列的努力，公司逐渐适应了行业的变革，推出的新产品在市场上获得了良好的反响，公司的市场份额进一步扩大。

但林风清楚，行业的发展永不停歇，他必须时刻保持警惕，带领公司不断前行。

林风开始着手布局下一轮的发展计划。他决定开拓国际市场，派遣精英团队前往各个国家进行市场调研。在调研过程中，他们发现国外对于环保型产品有着更高的需求。

于是，林风召集研发人员，提出将环保理念融入产品设计当中。研发人员虽感压力巨大，但看到林风坚定的眼神，纷纷充满斗志。

就在这时，竞争对手恶意散布谣言，称林风的公司产品存在质量问题。这导致部分不明真相的客户产生疑虑，订单量有所下降。

林风冷静应对，一方面让法务部准备材料起诉竞争对手，另一方面召开新闻发布会，公开产品的检测报告等各项合格证明。

风波过后，公司不仅挽回声誉，还因为这次事件知名度大增。随着环保型产品成功研发并推向市场，国际市场份额逐步打开。林风站在办公室窗前，望着城市的繁华景象，心中默默规划着未来更多的创新举措，他知道只有持续创新，才能让公司永远立于不败之地。