第二天醒来后，秦安宇收了一分地的红薯，决定不再种红薯，改种药材。
有四千斤红薯库存，可以吃很久了，快吃完的时候再种也来得及。
照例上山锻炼一个半小时，然后来到机械楼，准备找邹立群、周毅发过河，却没想到大队送了早餐过来，他们正在吃，不能说自己在山上吃过，只能再吃一顿，充分展现“年轻人，跨过门槛又可吃三碗”的正确性，不过只吃了一碗。
吃完饭后，和张立维说一声，然后带着他们直奔配件厂。
还是找到祝在新副厂长，把他们来到目的讲给他听：了解各个工序的设备配置、人员数量和技术水平配置、工作量。
祝在新随口一问，问他们了解这些干什么，只要拿单子来就行，他们配件厂保证优先供应。
秦淦西很直接地说，学校成立了校办机械厂，他们三个都是机械厂的人，所以要了解这些；还有就是研究小组今后还会不断研究产品，有些造型可能要不断摸索，自己亲手制作更容易掌握第一手数据，更容易成功。
听他这么说，祝在新哈哈笑道：“这是大好事啊，应该支持。”
然后开玩笑地说：“秦同学，凭我们的交情，你可不能从我们厂里挖人呐。我可以答应你，如果今后有零部件需要，我们厂子优先给你们生产。”
秦淦西哈哈笑道：“祝厂长，一言为定。因为我们的还没人员、没厂房、没设备，所以那五种产品……不，马上是六种的零部件还要麻烦你们。”
祝在新瞪大眼睛，“我说秦淦西同志，你还真顺着杆子往上爬？”
秦淦西呵呵笑道：“不是杆子，是祝厂长给我架的梯子。”
随后很认真地把机械厂目前的情况向他做了介绍。
祝在新叹道：“这还真是难办。除了技术，要啥没啥……咦，那你们都是厂领导喽。”
周毅发的嘴最快，“秦淦西是副厂长。”
祝在新哈哈笑道：“你当副厂长，那我觉得机械厂大有可为。”
秦淦西重新介绍了他们两个后，他呵呵笑道：“很好，研究小组还在一起，年轻人脑袋瓜子灵活，你们这个机械厂，前途不可限量啊。”
秦淦西很谦逊地说：“祝厂长是前辈，配件厂是大厂，今后少不了要过来求援，到时候还请不要拒绝。”
谦虚谨慎，戒骄戒躁，无论什么时代都容易让人感觉真诚。
把对方放在比自己高的位置上，无论对方是谁都会产生好感。
用真诚的心去赢得好感，是成功的必杀技。
聊了一小会，祝在新把钱森发喊来，让他带着邹立群和周毅发去现场了解情况，却把秦淦西留下来。
他不知道是什么意思，接下来的谈话却让他十分感动。
祝在新问了他对工厂运营的想法后，把自己的一些看法讲了出来，并讲了一些同事之间的关系处理方式。
完全是推心置腹的，相当于传道授业。
作为只有几次工作交往的两个人，能做到这些，不得不说他的大公无私、心怀热忱。
最后他还是说，只要湖工机械厂有需要，配件厂将无条件支持。
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