以下为您详细介绍人力资源常见的收费项目和标准：
一、招聘服务
1. 猎头服务
- 按成功招聘职位年薪的一定比例收费，通常为 20%-30%。例如，成功招聘一位年薪 50 万元的高管，收费可能在 10 万至 15 万元。
- 部分高端猎头服务可能会收取预付款，预付款一般为预计收费总额的 30%左右。
2. 普通招聘服务
- 按招聘职位的月薪比例收费，常见比例为 10%-20%。比如，招聘一个月薪 8000 元的岗位，收费可能在 800 至 1600 元。
- 按固定金额收费，每个职位收费 500 至 5000 元不等，具体取决于职位级别和难度。
二、培训服务
1. 公开课培训
- 按课程收费，价格从几百元到数千元不等，取决于课程内容和讲师水平。
2. 企业内训
- 根据培训需求、时长、参与人数等综合定价。通常每天的培训费用在 1 万元至 5 万元之间。
3. 在线培训课程
- 按课程套餐收费，年度套餐价格从几千元到几万元不等。
三、劳务派遣服务
1. 劳务派遣管理费
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