节后，宪朗和宪婉玉秘书范思，以及公司人事部开了个会，把他的公司改革2.0正式推行。
停止季度末尾淘汰制度，改成末位三次的员工，调岗/调组处理。再次末位两次之后，会有公司人事部门约谈，找出原因。
之前的人事改革方案，不算全无收获，起码激活了员工的工作“热情”。
老实的，拼不过狡猾的；会技术的，争不过会说话的；有经验的，斗不过有关系的。
利益面前，同事变成对立关系，考验的不止是工作能力，还有人性。
改革方案2.0，相对于即时淘汰赛，回合制加更换赛道的玩法，让员工可以重新考虑自己的工作规划，更让公司产生良性的人员流动。
不再出现因为某个员工的休假或离职，而出现工作暂停的现象。
宪氏集团之前出现的危机，也得到了一定缓解。
宪朗接手公司事务后，发现公司技术和设备，资金和客源都没有问题，是公司内部人员冗员（关系户）过多，内部不团结等人为因素，造成公司业绩停滞不前。
所以，他实施的第一个改革，就是在人事管理上下手。
三个月后，年度大会上，宪朗终于交出了一份高分答卷。
公司业绩追上了年初定下的目标，股价也随之上涨。
当初不看好他的管理层，那些老臣子，都投来赞赏的目光。
宪婉玉也在一旁满意地看着一切。
会后，许叔拍了拍宪朗肩膀，“大侄子，恭喜你，我这一关，你算是过了。”
宪朗一脸愕然。
“是我找许叔一起商量的，要给你适当的阻力，比起助力，这样更有利于你在公司的成长。”
“姑妈，这段时间，您经常不在公司，也是这个原因吗？”
“嗯。不过，我也没闲着，走了很多国外的同类型公司，等下范思会整理好数据给你。”
“谢谢姑妈。”
“大侄子，我是感觉到的，当初你多忌讳我呀，怎么突然之间，变得那么坚定，要去搞人事改革？”
宪朗释怀地笑了笑，想起家里的军师。
最近几个月，两人各忙各的。
她的新剧需要打斗、吊威亚。晚上他回到家，她已经睡下了，早上，比自己还要早起。
两人很久没一起吃饭了。
“要是我儿子能像你这般坚定走自己的路，那该多好。有时候，我只是提一下意见，他就不敢向前冲了。宪朗，你要帮我好好指导指导他！”许叔说完，便离开了。
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整个会议室，剩宪朗一人，想起早些日子每晚被梦境吓醒的都是在这里开会的场景。
后来，这里成为了梦开始的地方。
宪朗掏出手机，准备打给林霜琴的时候，康毅推门进来。
“应小姐在片场出意外了，现在在医院里，还没醒过来。”
“走！”宪朗一秒没犹豫拿起外套就走了。
去医院的路上，康毅跟他说，意外是早上发生的，是拉威亚的工作人员脚打滑，推倒和他一起拉着威亚的人，让吊在半空的她掉在气垫上。
现在林霜琴那边给的消息是，人虽然没醒，不过医院的检查报告出来了，一切正常，大约是扭伤颈部，所以人未醒来。
“为什么事情发生了三个小时，你才告诉我？”宪朗听完，心才悄悄平复下来，换怒火上场。
“我想着年度大会那么重要，应小姐那边也不是什么大的事故。所以自作主张……不好意思，是我以为你不会在意……不对，是我以为你会觉得公司的大会重要一点。”康毅见宪朗脸色越来越黑，知道自己说错话了。
“你这个月的鸡腿扣掉。下次关于她的一切突发事情，必先告诉我，我自己会分缓急轻重。”
“知道了，老板。”呜呜呜，鸡腿没了。
“应叔，阿姨。”宪朗推开病房的门，看到应氏夫妇围在床边，床上的她惨白着脸，颈托显得她的脸更小了。
“爸，你看嘛，还好当初和他订婚的人不是我。不然这次她要是死了，别说最后一面了，人到了安排火化的队伍里去了，他才出现。”应千娜见宪朗来了，重头戏到了。
“行了，你别说这些不吉利的话。”应骆军转身拍了拍宪朗肩膀。
“你今天有重要会议要开，我知道。她也没大碍，你不用自责，还有我们在的。”
秦意静两眼通红，手轻柔地摸着她的额头，心痛不已。
“意静，既然宪朗来了，我送你去机场吧，这趟飞机来不及的话，你后面的计划会被打乱了。”
“爸，我也要赶回学校，我要坐你的车。”应千娜拉着应骆军的手臂，没想到父亲这就放过宪朗。
“那你和千娜去学校吧，我等一下再走。”秦意静头也没回。
宪朗见应骆军左右为难，“应叔，我车在附近，你和阿姨去机场吧。”
“好，意静，走了。”应骆军拉着秦意静离开了。
临走前，秦意静千叮万嘱，要宪朗在她醒来之后，马上给她发视频。
应千娜见没人理她，朝着宪朗哼了一声，走了。
宪朗看着床上的她，不知该不该庆幸她还没醒来，没听到她妹妹的话。
康毅主动当起宪氏夫妇的司机，路上还为宪朗解释，是自己没有及时通知到位，宪朗才会晚到。
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当康毅来回机场一趟，她还没醒来。
等待的时候，谢鸢打过一次电话给林霜琴，宪朗接过电话。
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