王家叹了一口气，有的时候有的事情真的很无奈，来了两个七十岁的大工，你能期望他们与三四十岁的砖瓦工拥有相同的战斗力吗？
举两个真实案例。一，司机载着老板去参加一个会议，路上被人追尾，幸好人没受伤。司机想要打电话经公处理肇事，老板看着对方苍白的脸色轻声说，“现在路上车太多，以后慢点骑车……你走吧。”
案例二是王家的朋友，也是被人追尾，虽然双方的条件可能相差无几，可是肇事方是三轮摩托，无牌无证，车上还有一个老太太。王家的朋友想要私了即各回各家，可惜他没有入车损险，如果各回各家那么需要承担相对来讲不菲的维修费用，对方又没有保险……
在不敢经公的情况下，王家的朋友只能让对方付出维修费。
两个案例中的双方没有可比性，老板是达则兼济天下，王家的朋友是独善其身……
不对！
王家猛然警醒，随即苦笑，只是因为无奈，所以让他想到了两个案例以及老板的风采，可是即便是老板在这里，他也不可能听之任之……追尾不追究那是私事。
第四场是在正在改建中的厨房加餐厅范围，另外一个大工坐在圆桌前翘着二郎腿喝着茶水，王家走过去他都没有起身，隔着老远都能闻到一股酒味，显然是宿醉……
等到王家出来农家乐范围的时候，张昭跟了出来，想说话却被制止了。没想到这家伙还急眼了，“我在这儿呆了这么多天知道的比你多，宿醉的那位不上场，所以另外一个大工自己干就觉得憋屈，不出活不说所有活还得自己干，要我说就像宿醉的那位直接撵走就得了，那就是老鼠屎。”
王家沉默一会儿才说，“你回去吧，你当小工让大工什么都干还有理了？还不是为攀比。”
这里面的事情说复杂也复杂说简单也简单，总之就是人心人性，考验的不是别人，正是王家自己。最简单的是非对错王家还是能分清的……老鼠屎不干我就不干?
虽然主要原因是制度的问题，可是制度极度不完善的工作实在太多了，尤其是当今这个年代。但是不攀不比干好自己分内工作的人并非珍稀物种。
张昭差点给王家这话怼哭了，那种憋屈感几乎沸腾。
王家见此也不为己甚，相比之下这货的工作素养、职业道德还算及格，并没有因为离开型材三厂又去冰糖而下降多少，当然，下降是一定的。
还是那句话，工作环境制约了相当一部分生产力释放。
“回去干活吧，我有自己的考虑，还能一一跟你商量吗？回去少说话多做事，学着有点城府，他们能怎么挤兑你？有我在这里，还能把你挤兑走了？”
这话比较贴心，令那厮暖了心田，犹豫下嗫嚅问，“你也开俩钱给我呀，我都没钱买烟了。”
“我今天跟小孙说一声，赶紧回去，帮我看着点，但是别自己出头，你判断的不一定就对。”
送走这货，王家独自回了泉村租房处，期间遇到孙劲秉也没有流露任何异样，一直等到中午精纺下班才打了电话过去。
“你不能迷恋北海的各种制度并执着的想要生搬硬套……”
王家简短的陈述上午所见所闻所知后得到的却是忧郁女王这样的奉劝。
其实他并没有在对方面前流露出这种诉求，但是她感觉到了。
“一个监督执行一个落实，当前情景下我只能劝你选择监督执行。”
“为什么呢？”王家表示完全不能理解，他认为想要破局除了孙劲秉的监督执行，恐怕只有检查落实这一步了，不然根本无法从根本上抵制这些老油子。
王云初沉吟片刻后才回答，“你的装修期是短暂的，何必劳心劳力生拉硬拽一套制度，磨合期还没过已经完工了，你图什么呢？另外，北海的检查落实制度体系已经成型多年，那绝对是威震北海各部门可以以一慑千。可是如果你拉起这么一套人马就会冗员，消耗太多没必要的精力、财力，且不会有任何回报。不如直接跳出来，另外拉起一支装修队伍，承包签订合同那种。”
王家苦笑，一是史殿申二是事上练，同时他还有些微的不服气，感觉有面对困难却步嫌疑。
与忧郁女王没有什么好隐瞒的，说出心里话之后，本以为会被取笑，没想到她想了想说，“重承诺也算是优点，嗯，我支持你。这样吧，我介绍个人给你认识。”
“谁呀？”
其实王家原本想要连线王海燕的，请教对方许多问题，因为装修完工试营业以后，他将面对的是从不曾接触过的餐饮行业，精纺出身的王云初带来的很可能还是制造业管理人员，毕竟隔行如隔山。
没想到对方“哏”的一声笑了出来，“王家，你有没有发觉跟我们在一起你陷入一个怪圈?”
王家疑惑问，“什么怪圈？”
“全是女生啊，你没发觉吗？”
“嘿……甘之若饴呐！只是有一点你漏了，不仅仅是女生且绝不是花瓶，而是才女。”
“好吧，算你识相。她是王俊的徒弟，现任精纺人力资源组织部副贰，真正的才女一枚，几乎走遍了精纺每一个一线挡车工岗位，对人力资源组织管理极有心得体会。正好她下午休班，我把联系方式给你。”
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