因此，召集各位前来就是为了达到这个目标而制定符合咱们饿了么特色的作战计划.
背景大概就是这样，接下来我们来对目标进行拆解”
在张旭豪的主导下，在场8人发挥各自特长，各抒己见。
2个小时后，形成了一份综合性的纲领，里面又细分几大模块，比如饿了么技术产品迭代、舆情采集、信息收集分析、局势的推衍等等
包括不限于百度外卖和美团外卖接下来动作的预测分析、价格战的n种实操方式及其对应达成的效果、论换家、防偷人等等预案。
甚至中间休息的时候，还脑洞大开讨论一番让饿了么骑手假意过去骗一波补贴回来，然后一查百度骑手招聘补贴规则，看来人家也不傻.
今晚只是定下来初步大方向，接下来的时间还需要不断地填充、完善并根据局势的进展进行调整
会议结束，已是深夜，张旭豪亲自做东请大家吃了顿宵夜。
李武这才有时间跟戴文渊聊上，其实两人从青藤院毕业后一直保持联系，年前年会的时候，两人还聚了一下。
“戴哥，我.终于有机会能跟你一起共事。”
“小武，我也没想到这一天来的如此之快，只能说因缘际会，接下来就让我看看你的工作能力了！”
见到熟人，李武才能稍微放开一些开点玩笑，“你的技术，我的市场营销联合起来，岂不天下无敌！”
戴文渊温润地笑着附和，“我也这么觉得。”
几天后，2月下旬。
望京，美团总部。
作为美团的掌门人，王兴有些特立独行，他没有自己的专属办公室，而是跟员工在一起办公。
这样做，一是便于他与团队直接交流，减少层级隔阂。
二是能拉近他与员工的距离，增强团队凝聚力，更易于扁平化的管理。
所以表面看着是一个中年秃头男，结果冷不丁一瞅竟然是公司大老板。
“王总，百度外卖的巩振兵来了”
“哦？请他到烧烤间等我吧，让他稍等下，我马上来！”
“好的！”
每个公司都有根据老板自身风格都有不同企业文化，比如阿里的名，会议室都是以武侠知名圣地命名，什么桃岛、光明顶、黑木崖等等
美团的会议室名称通常结合业务特点、企业文化或员工兴趣，既实用又有趣，这种命名方式不仅方便记忆，还能增强员工的归属感和认同感。
烧烤就是其中一间半会客性质的大会议室，其他还有拉面、火锅等等会议室。
十几分钟后，王兴才推开烧烤间的大门，看到巩振兵一行，
“不好意思，有点事情耽搁了，不知巩总今日亲自登门，有何见教？”
“俗话说，敌人的敌人就是朋友，这次我们百度带来一个合则两利的方案，不知道王总是不是感兴趣.”
三个小时后，
巩振兵笑着跟王兴握手，欣然离去。
王兴送走巩振兵，回到会议室看着王慧文和干嘉伟，笑了笑，牙缝间露出一丝血腥气，
“两位，是时候吹响反攻的号角了，准备打仗吧！”
刚才百度外卖跟美团外卖达成了一系列不对外公开的合作。
包括不限于美团外卖和百度外卖达成互不侵犯协议。
通过系统平台兼容合作，美团外卖骑手可通过手机抢百度外卖的单子，当然作为条件百度外卖一些商户资源将放开让美团外卖进驻。
美团烧烤会议室当天灯光亮至深夜.
第二天，王慧文就召集美团十大城市经理齐聚京城总部。
同样的烧烤会议室，一场名为“抢滩会”的会议正在进行。
在会上，王慧文亲自任命麾下大将沈鹏，担任这次抢滩行动的总负责人。
随后他看着沈鹏问道，“到今年年底一二线城市的日外卖订单量能不能破30万？”
沈鹏没有回答，而是直接让每个城市经理说下他们之前预计的目标，最后他一统计，总数在40万。
他想了下，“我们不要30万，也不要40万，既然要做，就要定更高的目标，我们美团外卖要干到日单破50万！”
或许是被他这种干劲所激发，王慧文拍了一下桌子，“好！如果你们能达成目标，我个人私自掏出50万股期权，年底分给大家！”
由于美团还未上市，内部股权的行权价在2美元左右，王慧文口中的50万股期权价值600万人民币，可谓是下了血本。
说完，全场沸腾了，人人充满了干劲。
一墙之隔，干嘉伟同样在跟美团的销售铁军作动员，
“我观察过饿了么的地推，还是比较专业的，但我们美团地推铁军要让他们见识下，除了文推，还有武推！
如果得胜凯旋我给你们请功，年底重奖！
这一战要打出我们的气势！
此战必胜！”
“此战必胜！”
“你们没吃饱饭么？我没听清！”
“此战必胜！必胜！必胜！！！”
两间会议室气氛热烈的都快把天板掀翻了，让外面办公的美团员工为之侧目。
沈鹏上任后采取的第一项策略就是挖人，让对方自断一臂的同时还给己方带来成熟的人员和团队，可谓是一举两得。
打仗前，没有什么比挖人更具性价比的事情。
2月下旬到月底这段时间，沈鹏跟巩振兵一番沟通，二人挥舞手中钞票着手瞄准饿了么的城市经理乃至大区经理.
2月底的一天。
李武接到了一通电话，“.这么高？你做的对，不要被一时利益迷失双眼，高薪酬干不长也白费.行，我知道了。”
挂断电话，他直接出去给张旭豪汇报了下这个情况，看来对方真如之前他们的预料开始了偷人计划
(本章完)
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