不是许大茂信任杨桃更多一点，而是和杨桃配合的时间比较长。
在处理工作这方面，杨桃已经是他的形状了。
单纯的就是因为处理工作的方式方法更接近，所以要让白桦以杨桃为主。“说的好像你每天都在认真工作一样，你放心的去吧，很快就出来了。”
没有给他戴头套，也没有戴手镯，就是带上车，车上是一句话都没说，一路到了纪律检查办公室。
到现在许大茂还不知道他犯了什么事情。
搞的如此兴师动众。
进房间坐下先倒茶，真有坦白从宽那味了。
房间里就剩下白橡和许大茂，总算是不用绷着脸了。
开口就是国粹：“妈的，真的晦气。”
许大茂：……
他还没骂呢，白橡先骂上了。
“这到底是怎么回事？还要把我带到这里交代问题？”
“纯粹是……诶，算了，你看这份文件吧，这是上个月刚下发的文件。”
许大茂好奇的拿到手里看了起来。
抬头就是‘加强思想教育’。
许大茂心想这和他也不挨着啊，别的可以说他不行，但思想这方面，他绝对是根正苗红。
通篇看下来，许大茂才明白了问题的根源。
这个加强思想教育，就是说现在出现了一个情况，就是‘奖励机制’，农村里面是用‘奖励工分’来提高劳动的积极性，工厂是用一些‘名目’‘金钱’奖励来提高大家工作的积极性。
这篇公告的意思就是说这种方法不应该提倡，加强教育，培养自觉性，用丰富的‘物质’去‘激励’不是一个好行为。
这是资本主义压榨劳动者的手段。
还说什么要抛弃‘个人英雄主义’‘信奉集体主义’。
许大茂想了想之前他获得的‘优秀干部’‘劳动模范’等等称号，现在只觉得回旋镖有点太快了。
也不应该，毕竟全国劳动模范还在表彰，前几个月还在号召学习大庆精神。
“那我到底是什么问题？”
“根据调查，你们管理局的奖金水平独一档，从单位成立之初，每个月的工资最少都是发两个月，还有一次性发放三个月工资来当奖励，虽然是以‘奖金’‘福利’的名义，但这也严重不符合当前精神。”
许大茂：……
还真是一点都没有冤枉他。
他只是想提高大家的工资，没想到竟然被调查了。
“我已经认识到我自己的错误，就是我当初实行这个规定，是因为报销和签单的行为太过普遍，这倒置很多的浪费，这样搞的话，每个月还省下来了不少钱。”
“你省钱的想法很好，但是该省省，该，别人签单多了十倍工资，都没有人管，你只发放了双倍工资，现在就被点名批评，你需要写上一份深刻的检讨报告，还要认真整改。”
签单报销的是单位的钱，自然是无所谓，起来没有一点压力。
但提高工资，不合规定的不给报销，自己的钱，那是个人都要精打细算。
你想为单位省钱，但有人不想为单位省钱。
“好的，我明白了。”
白橡拍了拍许大茂的肩膀。
“我知道你的出发点是好的，这种事没有办法，现在就流行一些歪风邪气，动不动就扣帽子上纲上线，我准备把‘报销’的问题反映上去……”
“你也说现在有一股歪风，最好别轻举妄动，回去问问家里人的意见。”
(本章完)
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