而且陈凡并没有犯什么错误，公司主动开除陈凡的话，是要赔钱的。
陈凡在仪骏科技工作了一年零八个月，按照Z国劳动法，仪骏科技需要向陈凡支付两个月工资，作为经济补偿金。
简直血赚。
仪骏科技不赔怎么办？
投诉，仲裁，法庭见！
无聊中，陈凡用工位电脑上起了网，在上看小说，一直看到中午，实在是闲得发慌。
“人事部的辞退说明怎么还没送来？”
仪骏科技这种中小型的私企，效率还是挺高的，尤其是辞退陈凡这样的小员工，两个小时就能把流程走完。
结果陈凡等了大半个上午了，连人事部的电话都没接到。
“算了，今天离不了职也行，还能再下班打次卡，白嫖一次抽奖机会。”
总之不亏。
十一点多了，陈凡点了份黄焖鸡米饭的外卖，美美地吃了一顿，然后趴在工位上睡起了午觉。
这一觉直接睡到下午三点，周围的同事们早就开始工作了，却没一个人敢叫醒陈凡。
连主管看到陈凡还在睡觉，都没敢吭声。
没办法，现在谁敢找陈大助理的麻烦？
这一觉睡得天昏地暗，等陈凡悠悠转醒，一看表，都三点半了。
“哎呀，睡过了，忘了上班打卡。”
在仪骏科技，员工每天都要打四次卡，也就是上午上下班、下午上下班。
这种打卡制度是公司的扣钱利器，缺卡一次扣全勤奖，再缺卡直接扣工资。
陈凡赶紧问系统：“忘记上班打卡，还能抽奖吗？”
系统回复道：
【获得抽奖点途径：在公司规定时间准时下班即可】
“也就是说，上班打不打卡无所谓，下班准时打卡就行。”陈凡满意一笑，这要求不要太简单。
打开电脑，又看了会儿小说。和周围同事们忙碌的身影比起来，悠闲的陈凡显得格格不入。
“别人上班我摸鱼，真是幸福的滋味呀。”
就在这时，刘天明推开办公室的门走出来，似乎是要出去，路过陈凡工位时，眉头一皱，“你怎么还赖在这里？”
陈凡翻了他一眼，用讽刺的语气道：“着急？着急的话你去催人事部呗。”
刘天明也没料到辞退通知还没下来，正疑惑人事部的效率怎么这么慢，转头发现人事部一名员工拿着份文件走过来了。
“谁是陈凡？”人事部员工问。
“嘿嘿，你现在后悔也来不及了，收拾东西滚蛋吧。”刘天明见状，嘴角浮现了胜利的微笑。
陈凡再横又如何？凭事实说话，终归是刘天明把陈凡赶出了公司，他刘天明才是赢家！
说着刘天明大步迎上，从人事部员工手中一把拿过文件，笑吟吟地展开，面朝陈凡读了起来：
“员工陈凡（工号S0109）：鉴于你的工作表现，根据公司的人事政策，人事部决定，从即日起升任你为销售员职位，职级升为初级二级，基础工资……”
刘天明读到一半，顿时傻眼了，拿着文件反复地看，严重怀疑自己眼花了。
不是说开除陈凡的吗，怎么突然变成升职了？
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