费春燕主动提出，自己团队当年必须完成六百万的业绩。完成业绩之后，奖励十个点，大家分配。这样一来，匡凤春团队只需要完成四百万的业绩就算完成任务。匡凤春略一思考，四百万的任务，自己加上马晓冰的能量，略微努力一点应该能完成。
不过，马晓冰却提出，既然费总自己提出六百万的目标，自己所在团队也要跟费总看齐，标准一样。如果完不成，团队年终奖励取消。
匡凤春虽然有些不满，但看马晓冰胸有成竹的样子，加上自己一个大男人总不可能被一个女人比下去，也默不作声，算是认可了这个目标。
当然，这些决议，都是全员充分讨论和举手表决形成的决议。尽管是一个形式，但大家都觉得自己算是公司的一份子，意见和建议都充分受到了领导的重视，大家信心都起来了。
夜微澜看见马晓冰善于团结大家，使公司上下齐心，也认为马晓冰在管理上逐渐开始有了自己的想法，逐渐成熟起来，心里也多了一些期许。
接下来，马晓冰又抛出了昨夜自己萌生的想法，想在秋田镇选一处地方开办一家特色民宿，征求大家的意见，看大家是否同意这个设想，愿不愿意入股。
马晓冰本来只是想试一下，看自己的想法究竟有没有人支持，大家的意见是什么。可没想到，一提出来，大家都非常感兴趣，就觉得可行，而且都愿意多少参一股。这让马晓冰感到很意外。
一早上的会开得很紧凑，效果很好。
老板在旁边听说马晓冰要在秋田镇搞民宿，也很兴奋，抽了个空隙悄悄问马晓冰，可不可以让他也参加。
马晓冰开玩笑地问他，您能投资多少？
老板面露尴尬之色，说：“我没有多少钱，但我相信你们的能力。除了可以提供一处风景不错的地盘之外，我愿意去贷款二十万来投资。我去信用社问过，我的鱼塘和饲养的鸡鸭，加上政府的扶持，最多可以贷款二十万。”
这倒是超出马晓冰的想象了。马笛告诉他，其实秋田镇很多农户都有着脱贫的强烈愿望，就是缺少领头人和创意。单靠传统的农业，想要吃饱饭容易，想要挣钱难。镇政府的扶贫目标实现，其实多数还是靠劳务输出带来的数据。
夜微澜和马晓冰顿时觉得，如果要在秋田镇投资民宿，自己挣不挣钱是其次，能找到一些路子，帮助更多的人脱贫更关键，不由得多了一些沉甸甸的责任感。
马晓冰问马笛：“如果我们在这里来投资修建民宿，发展旅游产业，你愿不愿意主动下村担任第一书记，兼任我们投资项目的支部书记，既能帮助大家脱贫，又帮我们进行一些沟通和管理事务？”
马笛坚毅地回答：“我愿意。”
有了马笛的答复，夜微澜和马晓冰更坚定了自己的想法。
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