这一页纸上写的内容果然都和待遇有关，只是让王立想不到的是，上面写的大多都是对文职人员提出的要求，什么每周需要工作多少小时，工作的内容是什么之类的，非常繁琐。
“统计超凡者的工资，采购必要的办公用品，处理一些简单的文件，以及对应处理不同的委托者提出的委托，决定是由超凡者处理，或是移交相关部门……”
这份活，也不是一般人能干的了的……难怪每个周的工作时间只要达到五个小时就可以了，而且待遇这么高，王立有些诧异的看了一眼文职工作者的薪资待遇，没有奖金，没有绩效补贴、加班费，单单一个死工资，就几乎和最近大热的，互联网工作者岗位的平均工资持平了。
“文职人员的工资居然这么丰厚，难怪你跑来兼职……”
唐乐在电脑里点来点去，切换了一首好听的情歌，不以为然道：“就当做培养自己的能力了，这份活……怎么说呢，要求不严，马马虎虎就行，那我干嘛放着钱不挣呢？”
“也对。”
王立跟着点点头。
往下看去，上面写有超凡者相关待遇的，却只占了整个页面的四分之一。
上班时间：无过多要求。
薪资待遇：不固定。
……这乍一看，怎么感觉跟前世时，一些保险公司的待遇差不多？
王立满头黑线往下看去。
好在该有的保险等资金，决定入职后，巨龙小队都会照常缴纳。
但……
唐乐终于有点文职人员的样子，起身来到王立身边，半蹲下身，指着那张纸上面一小行字，解释道：“不同难度的委托，获得不同价位的薪资，这个’难度’是由我们队长和我们文职人员统一商讨决定的，一般是由SSS、SS、S……到F这几个难度，而除了不同难度对应的不同程度的薪资——对了，这个薪资也不是固定的，而是由执行任务的过程的表现决定的。”
换句话说，如果想要高一些的薪资，最应该做的除了努力提升自己实力外，就是和文职人员，像你这样的家伙搞好关系……王立侧头看向唐乐，她身上喷了一种闻起来并不刺鼻，味道恰到好处的香水，有些没好气的想道。
唐乐却猜出王立心中所想，语气稍显严肃的提醒道：“别傻了，这种事要是一旦被稽核部门抓出来，是要扣钱的。”
“保证扣的你几个月的努力，全都白费，而且还会有被抹除记忆，当场辞退的风险！”
……喂喂，我就是在脑海里吐个槽，为什么你这说话的口气，弄的跟我就像你说的这种人一样。
“只是提醒。”
唐乐一句话轻巧带过这个话题，往后指了指，给王立解释起后面的内容：“除此之外，委托方的委托费用是四六分，巨龙小队拿四成，执行任务的超凡者拿六成，而且巨龙小队并不抵制执行委托的超凡者以被动的方式收取小费，而小费，巨龙小队是分文不收的，小费全额皆可由执行委托的超凡者收取。”
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